お疲れ様ですー(^^)
先日、とある人と飲みに行ってきました🍺
現在私が勤めている職場を退職した方です。
入社時、彼から理路整然と仕事や段取りを教わりました(^o^)
ま、流儀みたいなとこありましたねー。
そんな彼が私は嫌いではなかった。
少し固すぎて、苦手だなって思う瞬間は
正直あったけどねー^_^
私が入社してすぐに(半年もせん内に)彼は退社したんだけど(勤続6年だったかな)年齢こそ私の4つか5つくらい下だったので
転職という部類に関しては、
まぁ、年齢もそうだけど、経験や知識が桁違いに豊富なんで
「おすすめしませんよ？」と言っていたんです。
でも人間って、自分でやってみないと理解出来ない生き物じゃないですか？(^_^)
なので、彼は去り
今はやっぱり戻りたいなぁ。という
こちらの内部を伺う為の飲み会だったそうです。
私が彼に転職をお勧めしなかった理由は、「今の仕事を怒りながらやってたから」です。
僕の過去がまさにそうで、何なら今この仕事ですら
まだ彼の抜けたポスト・それ以上の負担を担ってるので（役職は当時の彼より上）まだ
その怒りながら仕事をするっていうレベルから脱却出来てないんです。
これを読んだ人の中で、一体この文の意味が何人に伝わるのかは分からないですが
世の中の労働者って、本当にふざけた奴が多くて
ルール守らないくせに
労働の対価だけはしっかり頂戴しまっせ！っていう卑しい奴が本当に多いんですよね。
30分で出来るような作業を1時間も2時間も掛けたり
時間稼ぎ、トラブルがあっても責任放棄、報告しない人まで。
当時、「辞めるんです」って言った彼に
「もうちょっと肩の力抜いて、残留しませんか？」って言ってみたんです。
転職しまくってきた私には分かる。
世の中、どこ行ったってクソばっかですよ！って笑
けど我慢出来なかったんですね。
結局、3社か4社回って
間数ヶ月無職だったりで（何なら今も）
プレーヤーとしてめちゃピカイチなだけに
正直勿体無い！と思うんですね(´∀｀*)
戻って来れるか来れないか、現実的な話はさておき
「戻ってくるなら、以前と同じようにポテンシャル高めで働いて欲しい」
「ただ、決定権や発言権は以前ほどないと思って欲しい。」「今のチームはルールもやり方も私流に矯正してるので」
「個人的には戻ってきてほしいけど、あなたが望む環境かどうかは正直分からないし気に入らない事もあると思う」
「僕の知ってるあなたでいて欲しいと思うけど、あなたはネコ被った僕しか知らない。僕の本性剥き出しの空気は分かってない」「なので、初めて対面する覚悟でどうぞ」
酔ってたけど、これくらいの事は言ったし
「僕も10年くらい前、出戻りを仄めかした同じような規模のチーム、職場があったけど在籍当時可愛がってた後輩にあなたは戻ってこない方がいい」「次のステージに人生の駒を動かすべき」「ここは僕が仕切ってるので」って言われましたよ。
と伝えておきました。
それでも、生活する為に戻りたいのであれば
しおらしい態度で勤務する必要性はあるでしょうね。
でね、私はこの職場に出会った時30半ばで世間はもう嘘の求人出すような職場ばっかりだったんです。
なので、何年か勤めたりしては辞め
もう入った瞬間辞めたり色々してきたけど
色々福利厚生も充実（退職金制度ないんですけどね💦）してるし
「自分で何か起業しない限りはもう辞めない」って誓って入社したんです。
働いてる内に、みんなとそれなりに仲良くなって
みんなの愚痴聞いてる中である日思ったんですよ。
そもそも何で雇われる前提なん？って。
「起業しない限り辞めない」とか、「もっと肩の力抜いて働きませんか？」とか
少しずつ、正解を引き出してきたのかも知れないですね。
怒りまくってた仕事も
最近は、本をひたすら読みまくって
怒りの本質の理解に一歩ずつ近付いてるような気がする。
自分が雇ってくださいとお願いした職場で、慣れっこになって
毎日怒ってるって、惨めじゃない？
俺野菜嫌いやねん！って言いながら毎日野菜食ってるのっておかしくない？
俺、こいつら嫌いやねん！年間休日少ない！給料少ない！もう全部嫌やねん！と辞めた人が
戻らせてください！って、変やんね。
労働者か経営者、オーナーか投資家
4つのステージしかないみたいなグラフありましたよね？
労働者である以上、「好き」を仕事に出来ない以上
正解なんかないんじゃないかなーって、最近思うんよね〜。
みんなはどう思う？？？
飲み会、3人でやったんやけど
何でかワイが結構出したよ？復帰したら会社に請求しようかな🤭ほな！
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