皆様お疲れ様です😀最近どの求人を見ても詐欺案件に見えてしまうヒロトです。
と、言うのも勤務してた会社がなかなかの詐欺案件で見た目上の待遇と実際の中身が全然違う条件で働かされていたからです。
月給23−28万 これらは最低条件でどんどん昇給します。みたいな事書いてました(´∀｀*)実際は働き始めるまでは口約束のみで進行してしまい、最終的にとんでもない地雷が炸裂する結果となってますw
面接時に惚れてしまった
まぁ今考えたらそもそもここでもう詐欺師は仕掛けてきていたのですよ。計画的且つ合理的に僕が無職ながら色んなプレッシャーや考え込む癖から解放されて自由に泳ぎ始めたタイミングが重なった事もあって、目に映る沢山のものがキラキラと綺麗に前向きに見えてた時期。
そこに出会った詐欺師面接官U氏としましょうか。U氏の口車に乗せられてホイホイとイメージを植え付けられたんですよね。それはもう、僕がその会社で輝きながら大活躍してるような甘いイメージをw
採用・見切り発車での働き始め
難なく採用され、給料も軽い交渉の末プラス1万で24万支給が決定したんですが何やら現場がすっごい忙しい時期を過ぎてからの入社になってしまいそうなので詐欺師U氏からの提案で「是非このピーク時に、アルバイト扱いで申し訳ないけれども、本人的にやれるかどうかの判断材料にもなるし、忙しい時期に数日働くだけでも皆と仲良くなれたり色々メリットもあると思います」と言われ、社員で働く前にアルバイト扱いで1週間ほど勤務しました。
数多く出始める「違和感」
こっちは惚れて働いてるんで実際なかなかのカモだったと思いますが、アルバイトとして働いてても労働は労働。「あれ？俺って今時給いくらなんやろ？」とか、「制服って一体いつくれるんやろ？」みたいな疑問が湧いてきます。
まぁ1年で1番忙しいそうなタイミングだそうで、いくら「物流を専門にしてきた僕」でも、勝手も分からない一連の作業内容も碌に教わってない状態で皆さん周りは作業されてもね、実際邪魔ではないかも知れん（言われれば運搬とか出来るしね✨）けど、自発的な作業とか独断で出来んし
だーれもトレーナーとして教えてはくれんかった。
U氏に色々聞いても「それは現場の方が詳しいから」とか「動きやすい服装でね」等を念押しで何回も言われポロシャツ買ったり、ズボン買ったり、キャップ買ったり、もうね、色々買いまくった。
で、アルバイトも終わろうかというタイミングで「アルバイト時の処遇に関する用紙」が登場して署名・捺印。
でも仕事は楽しく、人は良かった
こんな事を言うとブラックの極みなんですが、アルバイト扱いで入社した瞬間に辞めるのが確定してる人間が2人居たw（年明けたらもう1人来てなくて音信不通にwどんな会社だよ！）
それでもバイトの僕をすぐにご飯に誘ってくれる上司も居たし、どんな大きさの乗り物でも難なく乗りこなす僕は重宝されてたし、恐らく現場で2番目の上手さだったと思う。
これで業務の流れが頭に入れば、プレイヤーとしても1・2を争えるし、人も使える技量もあるんで先々明るいかなぁと思っていた。
見てはいけないもの
年が明けて晴れて正社員として働き出した僕は、不安も混じりつつ希望を胸にこの会社に染まっていく覚悟を決めかけようとしていました。
色々と問題点は多くとも、100点の職場なんてないですし自分もまた100点なんかではないですからね。
そんなこんなで働き始めてるとまたまた労働条件の書面での交付や確認が抜けてるなーと。これはまぁ流石に社員なんやし、ここが俺の時間切り売りして人生をデザインしてく源泉なんやし。って事で流石にちゃんとして下さいと申し出たんです。。。
年明けから勤務の初めましてな同期も居たし、一緒に動きました✨（まぁ彼は1週間で見切って居なくなりましたがw）
そしたらですよ。
24万円の内訳は詳細には書けませんが、基本給が10万ちょいだったんです。（察するに同期は24もなかったかと。。。）
面接時では「年収ベースでは14ヶ月あるとご認識下さいね」なんて耳触りの良いこと言ってましたがこれじゃ絶対無理では？？？？？？？？退職金関連も大幅に変わってくるのでは？？？？
そもそも制服やら備品なんて基本会社が用意するもんですよね💦「あぁ、全てはみんなすぐ辞める前提の採用なんだね」と色々悟り始めました。
とは言え、破談には出来んよね。
勤務中に呼ばれ、その条件を提示されたところで「いやぁ、こんなクソみたいな労働条件だったら話が違うからサイン出来ひんわ！帰る！辞める！この詐欺師が！クソ野郎！」なんて言ってすぐ帰って「ワイ、仕事辞めてきたで！どや！」なんて出来ませんよね。
求職活動で3社ずつ繋がって、ここに辿り着いて
服やら備品やら購入して、人と繋がって仲良くなったり仕事学んだり（大半は見て覚えて他はこっちから全部聞いた。だから間違いまくって渋々教えてくれる。の繰り返しになるよねw）
保育所関連の書類や保険証関連の手続きやったり。
ブラックのオンパレード
なので、まぁ、まぁまぁまぁ。と色々飲み込んで働いてた訳ですが、基本給もおかしいけどもフルタイムなのに年間休日が規定を切ってくるという事態が横行してる事実だったり
「パワハラ・セクハラは当社は絶対NG！なので」と謳ってる奴が色々パワーだったりw
最近面白すぎてパワハラの事をパワー！って言ってます（きんにくんみたいでしょ？w「それもうパワー！やん！w」みたいに使いますwww）
そんなこんなで面白おかしく働いてると、自分も年間休日取れない対象者になりましたw
まぁそうなるでしょう！とは覚悟してましたが僕はそんな会社をまだ変えよう！と思ってたんですよね✨健気でしょうw
猛威を振るう！コロナで決着！
我が家は共働き家庭なので、家事育児も共同なんですがここに来て子供の通う保育園がとうとうコロナの影響で休園になってしまいました^^;
まぁ、テレビ等見てたら時間の問題ですよね〜とは覚悟してましたが実際に親がどっちか休まないといけないという事態は避けて通れないですよね。
頑張れば自分か嫁のオカンにお願いできそうではありますが、実際自分の子供が濃厚接触者で潜伏状態ではないという確証はないので二次感染、三次感染もある条件ではそんなお願いは出来ません。
しかも休園措置が2週続いたんですね。これはもう自分も転職したてだけど休むね？と嫁をフォローしたら、会社が遂に本能を剥き出しにw
U氏「え？子供はコロナじゃないけど、休み？あぁ休園ね。まぁ今凄いけど、もっと前情報とかちょうだいね（先週妻が休園で休み取ってる事は報告済み。週明けてまた開園したのも報告済み）じゃあ今日は欠勤ね。それじゃ。」
最初に電話出てくれのが彼で救われた！話が早いな、コレは✨と思ったのですがこの手のひら返しですよw一瞬別人だったかな？と思うほど（まぁ過去にも手のひら返しするクソ上司は数名見たことがあるんで耐性は付いてましたがw）
年間休日分も取れてない、ましてやコロナ関連で親が子の為に休む場合は厚労省からのお墨付きで給付金が出るからね。それを高圧的な言葉で「欠勤ね、それじゃ。」って電話を切るのってもうパワーやんw
数時間後に「コロナ休暇の救済措置」の存在を知って謝りの電話。シンプルに謝ればいいものを「でも君も悪いからね。もっと前情報が欲しかった。こっちは保育園とか子供とかの辺りは興味も関心もないから。」と謎の捨て台詞💦管理職がそれではいかんだろ。
キリよく終わらせる！
これまで色んな「おかしな事」を飲み込んで踏ん張ってきたけども、現場で働く先輩たちは年間休日の規定とかも知らないし、何かあったら有給で全部消化されてたり（特休とか知らんのかな）チームのリーダー的な人も自己犠牲人間なので、下っ端たちが休めない空気ムンムン。
唯一心許せた方は会社に都合の宜しくない事を言って過去に半年以上無視された経験、そもそも今居る部署もそこで働くか辞めるかの選択を迫られて居てる場所だそう（いやだからパワーやんw）
取り敢えず、会社は変えれないとしてもだ。僕は年間の労働基準法で守られた休日は絶対欲しい。初月からそんなんも取れずに我慢っておかしいやん？俺まだこの会社来て生後1ヶ月やでwそんなに現実って厳しいの？？？
そんな思いからU氏とお話しました。まぁ、クビではないけども双方譲れない部分についてお話し合った結果、僕はまたしても職を失ってしまいました😂会社もややこしい奴だと思ったのか、取れんかった休日分は買い取ると帰宅してから連絡を入れてきました。
僕はそれで満足というか、やっと権利分頂けますが現場で頑張ってる社畜さんたちは取れないまま今日も働いてるんだね。なんか、ブラックに捕まるって恐怖だね。言いたいことも言えないこんな世の中ですよwほんとw
そんな事言って、自分自身まだ幼い子供も居て、これからまだまだ頑張らないといけないんですけどねー✨
でも、だからと言ってクソ会社で働き続けてじゃあ幸せに出来るのか？自分も幸せになれるのか？
絶対答えはノーですよねw出てますよね。無理だって答えが(°▽°)
猶予はそんなに長くはないけど色々考えよう。
取り敢えず今回の就職でも分かったのが、やっぱり自分の物流の能力はそこそこ高いって事。そして物流は色々限界があるのかなぁ。って事（処遇や伸び代とかね）
色々考えてみたけども、嫁が新卒でガッツリ稼いでるのでそっちのキャリアを最優先というか、保護して嫁の負担を減らすような仕事（16時には終われるような仕事）に自分が就いて家庭を回した方がいいのかなぁと。
そんなにじっくりゆっくり探せないし（保育園の問題）株と同じで、自分の都合で社会はマッチしてくんないしね。自分の賞味期限もあと5年きってると思うしなぁ。
まぁ言うて自分がこのキャリアで就職できたとして、ボーナスちゃんと貰えるような会社はもうない。それはここ数年で分かった。可能性はゼロではないけど、頑張り損な会社が90％以上だと思う。
だったらこっちもこの家庭環境を活かしてバイトや派遣でうまくメリットを最大限享受出来るような立ち回りした方がお得なんだろうか。
気張らずいこかー⭐️
多分またすぐどっかで働くことになるけども、これだけ得意な物流のスキルがあっても、そもそも今から飲食や販売、介護、清掃。どんな職業にだって（学歴や資格をそんなに最重要視されない職種に限るが）就く事が出来る。
そう思ったら全然今を悲観する必要なんかないし、そもそも雇って貰わないといけないって発想も、甘えっちゃ甘えなんよね。とも思う。30代半ばだったら自分で何かしらの起業をしてる方は沢山居てる訳だし、そもそもこういう書き物は昔っから触ったりしてた訳だから辞めずにずっと継続してれば今頃は何かしらの成果があったかも？知れんしね😃
まぁそんなん言ってても何も始まらんから、この突然沸いた自由な時間を活用してこんな記事書いてみたり（本当は在職中から書き始めてました）ガッツリ減ってしまったけども、もう一回トレードと向き合ってなんとかプラス収支に持っていけんか、勉強したり
そんなんと同時に色んな手続きや次の仕事に繋がる行動を織り交ぜていって
って考えると気張ってまうんやけどねwそこを意識的に気張らんように、頑張らない、頑張らない。でも
立ち止まらないで確実に前に。難しいよね、人生って。
皆さんはこんなしょうもないミスはしないでしょうが、やはり働く前は書面できっちり労働条件を提示してもらい、それに納得してから労働を始めて下さい。当然ですよねw
嫁にも言われた事ですが営業マンのスーツでもない物流の作業着や帽子 カッター メジャー ボールペンなんて会社の備品でなんとかせーやって話ですよねwもう、泣きたいw
どうか、日頃のストレスを僕のやらかし体験を笑う事で消化しちゃって下さい(*´ω｀*)💦
それではまた😊ﾉｼ
